第二新卒の転職活動について
転職をするに当たって、第二新卒に該当する方は他の方とは別個の対象枠があります。第二新卒とは、学校の種類を問わず学校を卒業して初めて就職した人です。就職後1年～3年未満で退職して転職しようとしている人達の事です。最近では、短大や大学卒の新社会人の３割～４割が３年弱で退職してしまうというデータもあるようです。このような動きが珍しくなくなるにつれ、第二新卒という言葉ができ、第二新卒を対象とした求人の動きも出てきました。第二新卒という言葉が定着するにつれ、転職の世界でも第二新卒を評価し、良いところを積極的に見ようとしているようです。とはいえ、現段階では第二新卒という言葉にどんな人が該当するのか、明確に認識していないという方も多いようです。本当はそうではないのに、自分が第二新卒に該当すると思っている人もいます。第二新卒のつもりで転職活動をしていたところ、そもそも第二新卒でなかったために転職がうまくいかなかったということもあります。人によっては、一見して条件の良さそうな会社だったけれど、第二新卒という条件を満たしていなかったため失敗したということもあります。春ではなく秋に大学を卒業した人、卒業後しばらくどこにも就職していないまま数年が経過した人、卒業後は留学などをしていた人は新卒で働いた経験がなく、第二新卒とはいえない人たちです。細かな部分は会社によって異なりますが、第二新卒ではない新卒者は新卒あるいはフリーターとして採用企業側は見なし、該当外とされることがあります。第二新卒になる人は、応募条件を確認した上で、第二新卒としての立場で転職活動をする必要があるのです。
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