転職市場での第二新卒の企業評価
第二新卒は、転職する上でどのような位置づけにあるでしょう。第二新卒にとって、会社側からどう見られているか推し測ることは重要です。第二新卒であることを有利にも不利にもすることができるからです。３年未満で前の会社を移ろうとしている第二新卒は、短期間で仕事を変えてしまうことをどう思われるかが気になると思います。第二新卒で転職する人に対しては、特に年配の採用担当者は、たった3年も勤められない人というネガティブな印象を持たれている事が多い様です。第二新卒で転職する人が全てダメかというと決してそういう訳では無いはずです。大切なのは何故辞めたかという理由と、新しい転職先で何をしたいかという目的です。確かに3年も同じ会社で働く事が出来なかった事は事実です。ですが、どうして３年を待たずに退職し、今また転職活動をしているかはそれなりの動機があるでしょう。具体的な転職活動に取り組む前に、仕事で何をしたいのかをはっきりさせましょう。採用が決まったらやる気を持って業務に取り組むという、熱意を伝えましょう。企業は、第二新卒者を採用するにあたり、働き始めて3年未満で同じように辞めてしまうのではないかという不安を感じているはずです。第二新卒はその点を考え、企業側の心配な点を払拭すべく自己アピールを行いましょう。転職後はずっと働き続けたいという意志を明確にすることです。
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